ENERGIE KOLORYSTYCZNE, A PREFERENCJE JUNGOWSKIE

LinkedIn

Czas na krótkie podsumowanie: skąd wzięły się energie kolorystyczne?!

  1. Energia kolorystyczna to styl funkcjonowania, który może przejawiać na na 4 różne sposoby.
  2. Energie kolorystyczne mają swoje podłoże w teorii typów psychologicznych C.G. Junga
  3. Każda energia kolorystyczna to połączenie dwóch różnych preferencji jungowskich:

Energia niebieskaINTROWERSJA I MYŚLENIE – dążenie do dokładności i obiektywizmu, dbałość o szczegóły, procesy i systemy.
Energia zielonaINTROWERSJA I UCZUCIA – koncentracja na budowaniu relacji, empatia, zachowanie harmonii i spokoju
Energia żółtaEKSTRAWERSJA I UCZUCIA – szybkie nawiązywanie relacji, otwartość, koncentracja na działaniu i nowych projektach
Energia czerwonaEKSTRAWERSJA I MYŚLENIE – orientacja na cel, szybkie tempo działania, rywalizacja i wysoka aktywność

W swojej pracy „Typy psychologiczne” dr Carl Gustav Jung zakłada, że ludzie posiadają odmienne preferencję przez co mogą postrzegać te same sytuacje z różnych perspektyw. Wpływ na percepcję ma nie tylko wiedza, doświadczenie, nastawienie, czy nastrój, ale również to jaki jest nasz preferowany styl działania. To on będzie determinował to w jaki sposób będziemy reagować na codzienne wyzwania, jakie są nasze potrzeby, co jest dla nas ważne i co nas będzie motywować.

Taka wiedza może być niezwykle cenna dla organizacji w kontekście zarządzania, motywowania, wprowadzania zmian i innowacji.

DODAJ KOMENTARZ

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *